Coaching ist ein hocheffizientes Instrument, mit dem wir Sie maßgeschneidert darin unterstützen Ihre Kompetenzen zu erweitern.
Hierfür stellen wir Einzelpersonen und Teams einen vertrauensvollen „Raum“ zur Verfügung, indem Sie Ihr berufliches Erleben oder Ihre persönliche Lebenssituation reflektieren, um zu neuen Sichtweisen zu gelangen. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Standortbestimmungen und das Klären von Schwierigkeiten, Visionen und Ressourcen. Ausgehend von konkreten Fragestellungen entwickeln wir gemeinsam, mit Unterstützung professioneller ganzheitlicher Interventionsstrategien, passende Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Dabei bleibt die Einzelperson oder das Team Experte auf der inhaltlichen und Handlungsebene, wir übernehmen die Prozess- und Moderationsfunktion.
Mahatma Gandhi
Im Einzelcoaching erhalten Sie die Möglichkeit sich selbst bewusster zu werden und aus einer Selbstdistanz heraus zu erkennen, welche inneren Muster Ihre Sichtweise beeinflussen oder einschränken. Sie erlangen ein erweitertes Verständnis für Ihre Symptome und deren Ursachen und lernen die darin befindlichen Chancen zu nutzen.
Unsere integrativen Coachingmethoden helfen Ihnen Ihre Perspektiven zu erweitern, den eigenen Entscheidungs- und Handlungsspielraum wesentlich zu vergrößern, Ihre Probleme effizient und nachhaltig zu lösen und vorhandene Potenziale freizusetzen.
Wofür brauchen Sie eine Lösung?
• Sie haben Konflikte mit anderen Menschen und suchen neue Wege im Umgang miteinander
• Sie ärgern sich über wiederkehrende Verhaltensmuster
• Sie möchten Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen erweitern
• Sie möchten in Stress- und Anforderungssituationen mit Ihrer Kompetenz in Verbindung bleiben
• Sie möchten Ihre Eignung für neue Aufgaben klären
• Sie möchten sich beruflich oder persönlich weiter entwickeln
• Sie müssen eine wichtige Entscheidung treffen
• Sie wollen lohnende Ziele definieren
• Sie wollen ihre Ziele überprüfen und sich Strategien überlegen
• Sie möchten auf neue Ideen kommen
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Auch Teams brauchen die Möglichkeit ihre berufliche Situation zu reflektieren, um die ihnen gestellten Aufgaben erfolgreich bewältigen zu können. Genau wie Einzelpersonen neigen auch Arbeitsteams dazu in ihren Sichtweisen stecken zu bleiben. Manchmal hilft eine einmalige Begleitung, vielfach jedoch eine Begleitung über einen längeren Zeitraum hinweg, um mögliche Themen wie Problem- oder Konfliktlösung, Teambildung oder Teamentwicklung erfolgreich zu bearbeiten.
Mit unseren integrativen Coachingmethoden unterstützen wir Teams, ihre Arbeitsfähigkeit deutlich zu erhöhen. Wir arbeiten an der Beziehungs- und Aufgabenreife, um zum einen ein effektiveres Handeln als Team zu ermöglichen und zum anderen die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen.